Nieuwsbrief

Monitor Werken onder invloed: de resultaten

1 op de 6 werkenden heeft een riskant alcoholgebruik - ook bij jullie.

1 op de 9 werkenden gebruikt regelmatig drugs - ook bij jullie.

Dat zijn een paar van de statistieken waarmee we de Monitor Werken onder invloed introduceerden. Het doel? In kaart brengen hoe Nederlandse bedrijven en organisaties omgaan met alcohol-, drugs- en medicijnengebruik op de werkvloer.

• Hoeveel organisaties hebben een Alcohol-, Drugs- en Medicijnenbeleid?
• In hoeverre leeft het thema: is het een taboe of kan er open over gesproken worden?
• Wat zijn de risico's als er iets serieus misgaat?
• Wat doen organisaties om werken onder invloed te voorkomen?
• Wat staat ze in de weg om het aan te pakken?

De antwoorden op deze en andere vragen vind je op onze website: Resultaten Monitor Werken onder invloed. Elke keer dat de Monitor wordt ingevuld, worden de cijfers automatisch bijgewerkt. De resultaten zijn dus altijd actueel.

Doe je mee?

Invullen kan nog steeds; we laten de Monitor doorlopen. Hoe meer organisaties meedoen, hoe vollediger het beeld.

Je kunt 'm hier invullen: Monitor Werken onder invloed. Je ontvangt meteen een PDF met jouw antwoorden in je mailbox. 

Zes signalen dat jouw organisatie toe is aan meer sociale veiligheid

Onze maatschappij verandert. Mensen veranderen. De manier waarop we met elkaar omgaan verandert. Ook op ons werk. Je veilig voelen is belangrijker dan ooit. En jouw organisatie? Beweegt die mee?  

Alle organisaties hebben hun eigen cultuur en gewoonten. Die maken je organisatie uniek. Maar wanneer gewoonten niet meegroeien met je organisatie, worden ze ingesleten patronen. Die staan in de weg van groei, werkplezier, samenwerking of prestaties van je medewerkers. Zulke patronen zijn niet meteen zichtbaar, maar ze kunnen ervoor zorgen dat medewerkers zich onprettig of onveilig voelen. Dat heeft invloed op het functioneren van je mensen en je teams, en dus op de motivatie, betrokkenheid en productiviteit. 

Het artikel Zes signalen dat jouw organisatie toe is aan meer sociale veiligheid helpt je om signalen van een onveilige werkomgeving te herkennen en er bewuster mee om te gaan. Herken je een of meer signalen in jouw organisatie? Dan is het misschien tijd voor wat meer sociale veiligheid!

Een heel weekend feesten - en maandag weer nuchter aan het werk?

Van Decibel tot Down the Rabbit Hole en van Milkshake tot Zwarte Cross: het festivalseizoen is weer begonnen! Elk weekend dompelen duizenden mensen zich onder in een wereld vol blije en energieke bezoekers, foodtrucks, saamhorigheid, lekkere muziek en die heerlijke, ontspannen vibe die je alleen op festivals vindt.

Kun je na zo’n weekend vol drank en/of drugs op maandagochtend gewoon weer 100% nuchter aan het werk? Hoe lang blijf je eigenlijk onder invloed? En wat kun je als werkgever doen om te voorkomen dat medewerkers na een festivalweekend nog onder invloed aan het werk gaan?

Je leest het in dit artikel: Nuchter aan het werk na een festivalweekend?

Volg jij ons al op LinkedIn?

Wil jij meer te weten komen over (sociale) veiligheid en gedragsverandering? Op ons LinkedIn account delen we nog veel meer: artikelen, achtergronden, slimme tips en handige weetjes, om maar eens wat te noemen. 

Hoe kunnen we jou helpen?

‍Trafieq is expert in duurzame gedragsverandering.

We adviseren en ondersteunen organisaties en ontwikkelen beleid op het gebied van gedragsverandering, bijvoorbeeld rondom het thema veiligheid. Werken onder invloed is daar onderdeel van.

In onze programma's combineren we advies en beleid met trainingen aan groepen medewerkers en leidinggevenden, gericht op het blijvend veranderen van gedrag. 

Wil je meer weten over gedragsverandering in jouw organisatie, of wil je weten wat jij kunt doen om werken onder invloed in jouw organisatie aan te pakken, te verminderen of zelfs te voorkomen?

‍Neem gerust contact op met onze adviseur, Marian de Kort:

Telefoon: 030 - 30 70 203

Mail: 

‍Trafieq educatie en advies

Bergweg 173a I 3707 AC Zeist I 030 - 30 70 200 
  I www.trafieq.nl