Skip to main content

Veiligheid bereik je niet door muren te bouwen, maar door deuren te openen.

Urho Kekkonen, voormalig premier van Finland

Veiligheid bereik je niet door muren te bouwen, maar door deuren te openen.

Urho Kekkonen, voormalig premier van Finland

Veiligheid volgens Trafieq

Veiligheid is een basisbehoefte. Mensen hebben veiligheid nodig om zich te ontwikkelen en te presteren. Het gedrag van andere mensen heeft veel invloed op de mate waarin een werknemer zich veilig voelt. Daarom helpt Trafieq mensen verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen veiligheid én de veiligheid van anderen.

Preventief

Trafieq zet zich in voor veiligheid binnen organisaties: in het verkeer en op de werkvloer. Dat doen we zoveel mogelijk preventief. We willen dat veiligheid gaat leven in hart en hoofd, zodat veiligheid ‘vanzelf’ gaat. Natuurlijk werkt dat alleen in combinatie met goede voorschriften en afspraken (beleid) en goede controles (handhaving).

Werkvloer

Investeren in veiligheid op de werkvloer heeft veel voordelen: een veilige werkomgeving, hoge productiviteit en laag werkverzuim. Trafieq helpt veiligheidsproblemen te voorkomen, bijvoorbeeld met een positieve aanpak gericht op het werken onder invloed van alcohol, drugs en medicijnen (ADM). Bovendien stimuleren we vitaliteit en eigenaarschap: voor gezonde werknemers die de verantwoordelijkheid nemen voor hun gedrag!

Verkeer

Bij veilig verkeer spelen veel factoren een rol. Wij richten ons specifiek op de factor ‘mens’. Het gedrag is onze afdeling! Met cursussen en begeleiding bewegen we mensen tot veilig, positief en verantwoord verkeersgedrag. Ons streven? Rijwaardige deelnemers voor een veilig verkeer!

Onze dienstverlening

Trafieq ondersteunt organisaties op diverse manieren bij veiligheid. Onze trainingen helpen mensen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor veiligheid, om veilig gedrag te vertonen, en om onveilig gedrag te signaleren en bespreekbaar te maken. We geven ook adviezen met betrekking tot beleid of de inzet van trainingen. Daarnaast bieden we individuele coaching om belemmerende factoren weg te nemen; zoals middelengebruik, problemen met impulsbeheersing of tegenwerkende gewoontes.

Kan jouw organisatie hulp gebruiken bij het veiligheidsbeleid? Bij rijwaardigheid in het verkeer? Of juist bij het uitvoeren van maatregelen rondom ADM-gebruik? Wij weten de weg naar veiligheid in jouw organisatie!

Alcohol, drugs en medicijnen

Veiligheid en ADM gaat niet over niet gebruiken, maar over wanneer niet

Harry Rienmeijer

Veiligheid en ADM gaat niet over niet gebruiken, maar over wanneer niet

Harry Rienmeijer

Alcohol, drugs en medicijnen

Weet je zeker dat jouw medewerkers nooit onder invloed aan de slag gaan?

  • 1 op de 6 werkende Nederlanders heeft een riskant alcoholgebruik;
  • 1 op de 9 werkende Nederlanders gebruikt regelmatig drugs;
  • 20-25% van de bedrijfsongevallen wordt veroorzaakt door alcoholgebruik.

Het gebruik van alcohol en drugs is voor iedereen een eigen keuze.
Maar in het verkeer en op het werk moet je scherp en helder zijn.

Van zes flesjes bier ben je ruim dertien uur onder invloed. Wat je ’s avonds drinkt, kan de volgende dag dus nog effect hebben op een veilige werkomgeving. Dat geldt ook voor drugs en medicijnen.

Hoe zorg jij er als werkgever voor dat werken onder invloed niet voorkomt in jouw organisatie? 

Trafieq kan jouw organisatie ondersteunen bij het aanpakken, verminderen en voorkomen van werken onder invloed. Dat doen we met beleid, advies en training en voorlichting.

Ons aanbod voor een nuchtere werkvloer

Basis

Als je nog geen ADM-beleid hebt

Ga je voor het eerst aan de slag met dit thema? Dan is dit de start van je ADM-beleid. Hiermee leg je een solide basis waarop je verder kunt bouwen. 

Pakketten

  • Brons

    Snel alle vinkjes zetten

    Naast een check van je bestaande ADM-beleid biedt dit pakket een e-learning voor je medewerkers en een training voor leidinggevenden.

  • Zilver

    Alles op orde

    Alle onderdelen van Brons, plus coaching voor medewerkers en ondersteuning bij de handhaving van het ADM-beleid.

  • Goud

    Een beleid dat leeft

    Alle onderdelen van Zilver én een handige toolkit voor communicatie en promotie. Zo gaat je beleid echt leven in jouw organisatie!

Vraag advies

Dit is de basis

Basis - als je nog geen ADM-beleid hebt

Enquête medewerkers

ja

Beleidssessie management

ja

ADM-beleid opstellen (incl. juridische check)

ja

Bedrijfsbrede presentatie

ja

Hebben jullie een ADM-beleid?

Dan kun je aan de slag met een pakket dat bij jouw organisatie past.

Hieronder vind je onze standaardpakketten.
Heb je advies nodig, wil je net even iets anders, of een extra onderdeel?

Neem gerust contact op!

Onderdelen

  • Brons

  • Zilver

  • Goud

Intake met management

  • brons-ja

  • zilver-ja

  • goud-ja

Checken en actualiseren ADM-beleid

  • brons-ja

  • zilver-ja

  • goud-ja

Bedrijfsbrede presentatie

  • brons-ja

  • zilver-ja

  • goud-ja

Training leidinggevenden

  • brons-ja

    dagdeel

  • zilver-ja

    1 dag

  • goud-ja

    1 dag

Training voor medewerkers

  • brons-nee

  • zilver-ja

  • goud-ja

E-learning ADM voor medewerkers

  • brons-ja

  • zilver-ja

  • goud-ja

Contract voor coaching en interventies

  • brons-nee

  • zilver-ja

  • goud-ja

Analyse (vragenlijst + interviews)

  • brons-nee

  • zilver-nee

  • goud-ja

Geplande controle

  • brons-nee

  • zilver-nee

  • goud-ja

Promotiepakket voor interne communicatie

  • brons-nee

  • zilver-nee

  • goud-ja

Afsluitende vragenlijst (effectmeting/vervolg in kaart brengen)

  • brons-nee

  • zilver-ja

  • goud-ja

Maak het verschil: de integrale aanpak van Trafieq

Kennis speelt een belangrijke rol bij gedragsverandering, weten we uit de gedragswetenschappen. Maar kennis alleen zorgt er niet direct voor dat mensen in beweging komen.

Een voorbeeld: roken

Iedereen die rookt, kent de gevolgen voor de gezondheid. Toch is dat niet genoeg om te stoppen (oftewel: gedrag te veranderen). Voor echte, blijvende gedragsverandering is veel meer nodig. Motivatie bijvoorbeeld, en een omgeving die achter je staat.

In jouw organisatie

Vertalen we dat naar gedrag in jouw organisatie, zoals werken onder invloed van alcohol, drugs of medicijnen, dan weten we dat alleen een enkele workshop of training waarschijnlijk niet ineens alles zal veranderen.

Je maakt pas echt een verschil met een integrale aanpak, waarbij aan alle knoppen van gedragsverandering wordt gedraaid.

Duurzame gedragsverandering

Trafieq gebruikt verschillende interventievormen waarmee we alle aspecten van gedrag beïnvloeden.

Onze pakketten bestaan uit verschillende programmaonderdelen: leren, coachen, analyseren en advies.

Elk programmaonderdeel speelt in op een andere factor van het gedrag:

  • Leren: met training en voorlichting stellen we medewerkers in staat om te veranderen; ze krijgen kennis en vaardigheden.

  • Coachen: onze coaching motiveert medewerkers om te veranderen en ondersteunt ze met de juiste tools.

  • Analyseren: metingen, enquêtest en testen geven inzicht in hoe het gedrag er nu uitziet en wat er speelt in jullie organisatie.

  • Adviseren: we ondersteunen het management met strategisch en direct toepasbaar advies. Zo helpen we jouw organisatie op weg naar een ADM-beleid met blijvende impact.

Een pakket dat bij jullie past

In onze pakketten combineren we al deze verschillende onderdelen. De pakketten hierboven zijn de standaard; ze kunnen worden aangepast als jullie organisatie nét even iets anders of iets meer nodig heeft. Zo sluiten we altijd perfect aan bij wat jouw organisatie nodig heeft om echt een verschil te maken.

Vraag advies

Meteen aan de slag?

Wil je weten hoe je werken onder invloed in jouw organisatie kunt aanpakken en voorkomen?
Deze tools helpen je gratis op weg!

  • Risicoscan Werken onder invloed

    Hoe groot is het risico dat jouw medewerkers onder invloed aan het werk zijn? Test het hier!

    Vul 'm in

  • PDF Poster: wat doen drank en drugs met jou?

    Handige poster: vraag 'm aan, zet hem op je intranet of hang hem in de personeelsruimte.

    Download

  • Webinar ADM-beleid

    Alle mogelijke vragen over werken onder invloed komen aan bod in dit informatieve webinar.

Onze veiligheidsexpert

Onze veiligheidsexpert

Het laatste nieuws

Dit zeggen onze relaties

De training van Trafieq en de persoonlijke begeleiding die daarbij hoort, is een echte eyeopener geweest voor onze collega’s. Ook is het een constructieve oplossing waar iedereen op lange termijn baat bij heeft. Zeer positief!

SPIE Nederland B.V.

Tijdens onze Veiligheidsdag heeft Trafieq op een van de stands een voorlichting gegeven over Drugs en alcohol. Deze voorlichting is zeer positief ontvangen bij de medewerkers.
We gaan dit op de volgende veiligheidsdag zeker weer herhalen. Trafieq, bedankt voor de positieve inzet en medewerking tijdens onze veiligheidsdag.

Johan Postema, QHSE Coordinator HTL-DHT

De online kennisquiz over ADM van Trafieq was een mooie manier voor de collega's om op een laagdrempelige manier kennis te nemen over ADM én was een ijsbreker voor verdiepende gesprekken tussen de collega's erover. Een goede bewustmaker!

Trafieq heeft ons uitstekend geholpen bij het opstellen van een alcohol-, drugs- en medicijnenbeleid.

Er is een juridisch getoetst beleid opgeleverd, waarin rekening is gehouden met de belangen, rechten en plichten van zowel management als medewerkers.

Kuipers Logistics

Als Stichting NLVI gaan veiligheid, gezondheid en welzijn ons zeer ter harte en daarom zijn we blij met de steun van onze partner Trafieq die hierin nu en in de toekomst een belangrijke bijdrage levert.

NLVI (stichting Nederlands Veiligheidsinstituut)

We werken al enkele jaren naar volle tevredenheid én met plezier samen met Trafieq. Samenwerking moet van twee kanten komen en bij Trafieq ervaren we dat ook als zodanig. We hebben mooie resultaten kunnen boeken op het gebied van schadepreventie door de trainingen over leefstijl en voorlichting over het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen.

ABW Verzekeringen

Dit zeggen onze relaties

De training van Trafieq en de persoonlijke begeleiding die daarbij hoort, is een echte eyeopener geweest voor onze collega’s. Ook is het een constructieve oplossing waar iedereen op lange termijn baat bij heeft. Zeer positief!

SPIE Nederland B.V.

Tijdens onze Veiligheidsdag heeft Trafieq op een van de stands een voorlichting gegeven over Drugs en alcohol. Deze voorlichting is zeer positief ontvangen bij de medewerkers.
We gaan dit op de volgende veiligheidsdag zeker weer herhalen. Trafieq, bedankt voor de positieve inzet en medewerking tijdens onze veiligheidsdag.

Johan Postema, QHSE Coordinator HTL-DHT

De online kennisquiz over ADM van Trafieq was een mooie manier voor de collega's om op een laagdrempelige manier kennis te nemen over ADM én was een ijsbreker voor verdiepende gesprekken tussen de collega's erover. Een goede bewustmaker!

Trafieq heeft ons uitstekend geholpen bij het opstellen van een alcohol-, drugs- en medicijnenbeleid.

Er is een juridisch getoetst beleid opgeleverd, waarin rekening is gehouden met de belangen, rechten en plichten van zowel management als medewerkers.

Kuipers Logistics

Als Stichting NLVI gaan veiligheid, gezondheid en welzijn ons zeer ter harte en daarom zijn we blij met de steun van onze partner Trafieq die hierin nu en in de toekomst een belangrijke bijdrage levert.

NLVI (stichting Nederlands Veiligheidsinstituut)

We werken al enkele jaren naar volle tevredenheid én met plezier samen met Trafieq. Samenwerking moet van twee kanten komen en bij Trafieq ervaren we dat ook als zodanig. We hebben mooie resultaten kunnen boeken op het gebied van schadepreventie door de trainingen over leefstijl en voorlichting over het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen.

ABW Verzekeringen